「世の中に必要な仕事がしたい」プラス「海外関係の仕事もやってみたい」と思ったのが入社のきっかけです。輸入元が世界中に広がっている点にも惹かれました。

私も「生活に必要なインフラ関連の仕事がしたい！」と思って業界を見ていたら、当社にたどりつきました。

決め手は採用担当の方の人間性。大学3年時の合同企業説明会で初めて会ったのに、その後に行われたENEOSグローブ主催の説明会で私のことをちゃんと覚えていてくれていたのが衝撃でした。

私も採用担当の方がすごく優しくて、最後まで粘り強く内定承諾を待ってくれただけでなく、迷っている時に全力を尽くしてくれたのが入社の決め手になりました！

「エネルギーの安定供給を止めてはいけない！」という使命感や責任感を体感することができる会社です。

入社前はドライなイメージを持っていたけれど、思っていた以上にウェットな雰囲気でした。チームでアイデアを出し合って進めています。

縦の関係もフラットで、「上司の言うことだから…」ではなく「一緒に作りあげていこう！」という雰囲気があります。

年次に関係なく「これをやりたい！」と手を挙げたら、ちゃんとチャンスをくれる会社ですよね。

同期はもちろん先輩・後輩の仲も良く、一緒にランチに行ったり研修で集まったりする機会が多くてすごく話しやすい環境です。

私の入社1年目はコロナ禍の影響もあってルーティン的な仕事が中心でした。手ごたえを感じ始めたのは2年目からです。

私は1年目から結構任せてもらえました。外航船（輸入タンカー）のオペレーション担当として毎日ドタバタしていました。

事業創造室では、アイデア出しからすべて自分たちで行っていましたし、自分が考えた事業は他部署への相談や役員説明も自分で行っていました。また、相談する他部署にも若手が多いため、フランクな雰囲気の中、新事業案の展開施策を模索できて面白かったです。そういった意味でも、若手が活躍できる場は多いと感じています。

私はカーボンオフセットLPガスの販促ツール企画が印象に残っています。「こんなツールが欲しい！」というアイデアを現場から吸い上げて、社内で通りやすい形に整えました。上司も否定から入らず、「いいね！」と肯定的に乗ってくださることが多いので動きやすい環境です。

駅直結のオフィスが最高です！

学生の頃は社会人になると人間関係がギスギスしたり社内競争が激しかったりするのかなと思っていたのですが、みなさんとても穏やかで、こんな会社に入れて嬉しいなって思います。

先輩が頼りになることに加え、若手が前向きに頑張っているのも好きなところです。若手の比率も増えてきていますし、技術の継承も進めてくれている雰囲気。世代交代の流れを感じて身が引き締まります！

私は営業から需給グループに異動した時に視野が大きく広がる感覚があったので、まだ経験していない海外調達グループや管理部門の仕事にもチャレンジしてみたいです。どんな部署でも中核を担える存在になりたいですね。

私は入社して2年間は海外調達グループで、そこから販売総括グループに異動したのですが、海外調達グループ時代に経験しなかった業務や新たな業務もぜひやってみたいです。